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建筑施工企业用工年限（建筑行业用工）

建筑公司相关资质需要年限吗?

1、建筑公司相关资质是有年限的，建筑业企业资质有效期为5年。建筑业企业资质证书分为正本和副本，正本一份，副本若干份，由国务院建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期届满，可以到原资质许可机关申请资质延续。

2、企业申请资质升级（即已具有建筑业企业资质的企业，申请同类别高一等级资质的）不受年限限制，但需逐级申请资质升级。

3、不受年限限制。根据《建筑业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第87号），建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

4、工程招标代理机构乙级升甲级，须在取得乙级资质三年后才能申请；其它企业资质升级申请没有年限限制，只需要达到相应资质标准即可。

5、工程招标代理乙级升甲级，必须在取得乙级三年以后方可申请；其他建设工程企业申请资质升级没有年限限制，只需达到相应资质标准即可。

关于一级建造师注册工作年限审核问题?

一级建造师注册作为全国性的职业考试，需要审核工作年限，工作年限和毕业证学历是平行关系，如果你是全日制的，工作年限从毕业算起，如果是函授的，工作年限前后累加。一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。

一级建造师报考的工作年限证明是需要考生向单位配合索求，工作证明上必须有公司的盖章。同时，一级建造师工作年限证明必须满足三个要求，包括应当有被证明人的工作经验年限，工作经验性质说明以及证明单位的详细信息。工作单位证明：向您当前或过去的雇主或工作单位索要一份正式的工作证明信。

一级建造师审查工作年限一般是审查工作的证明盖章以及社保的缴费记录。报考一级建造师的工作年限是指从事相关业务工作的年限要求是指取得规定学历前、后从事该相关业务工作时间的总和，其截止日期为考试报名当年年底。

工作年限是按照毕业年限来计算，也就是说，只要毕业年限符合要求，不管你是否在相关工作岗位有足够的年限，只要开具证明的单位是从事建设工程的，且能给你开具这样的工作证明，报名时通过审核，那么考完全部科目，注册时一般都是能够审核通过的。

2023年报名一级建造师考试工作年限怎么算?

非全日制学历报考2021年一级建造师：A、非全日制学历毕业证书中，有“脱产”学习字样的，工作年限从毕业后开始计算。B、毕业证书中没有“脱产”字样的，学习期间也可以计算工作年限。

计算截止时间为报考一建当年年底。也就是说不管你是什么时候报名，工作年限都是计算到12月31日的。实习期不计为工作年限。一建考试规定全日制普通高校毕业的工作年限可从毕业证书上的毕业时间开始计算。

取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

工作年限截止到当年年底；实习期不能计算在内；工作年限只能从毕业后开始计算 非日制学历（工作年限计算）非全日制国家承认学历（如自考、成考、电大、函授等）工作年限可以累积计算，需同时提供前学历证明。

年大专报考一级建造师需要工程类或工程经济类专业毕业，工作需要满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作需要满4年。2023年大专考一建的条件是什么 遵守国家法律法规，获得工程类或工程经济类的大学专科学历，工作需要满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作需要满4年。

我是民办高校的建筑学学士,在施工单位上班,工作年限已到7年,请问我能...

如果是建筑学学士，毕业（以毕业证时间为准）3年可以申请参加一级注册建筑师考试。。考试比较难，如果没有一直从事设计工作，建议不要报考了，纯是浪费金钱和时间。。

建筑的就业面并不窄。建筑和经管不一样，在大家的认知里似乎经管的岗位哪个专业都能做，建筑的专业性太强了，似乎能去设计院。但这种想法是不对的。2就业方向：（一）去设计院画图，别小看画图，哪怕是不做设计，就是画施工图一个月都能挣很多钱，老师说建筑项目款项有很多都是流向施工方。

这一年来，我撰写论文1篇，指导大学生创新项目一项，正在进取准备已申报项目的结项工作。如何提高自我和团队的科研本事，将是明年工作的一个重要组成部分。

民办高校专升本可以考研，只要是国家承认学历的本科毕业生（录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生）都可以考研。

建筑工地60岁以上的人员能不能用

鉴于60岁以上工人可能因身体机能下降带来的健康风险和高危工作环境下的事故隐患，各地政府纷纷出台严格的规定，如上海、荆州、深圳等城市明确禁止18岁以下和特定年龄段的男女参与建筑施工作业。例如，湖北荆州的住建局对建筑工地人员年龄有着明确的硬性要求，并对违反规定的单位实施严厉的处罚措施。

法律分析：可以。工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。

建筑工地超过60岁工人可以要。前段时间，房地产行业又出了一个大新闻。这次并不是哪个房企又暴雷了，更不是房地产人期盼的行业回春。这次主要是跟房地产用工有关的，有消息称以后建筑工地禁止使用60岁以上的打工者。网上关于工程施工现场禁用60岁以上人员的消息闹得沸沸扬扬。

按照现在的法律法规，超过60岁的人已经不能在工地干活了。