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海外建筑工程公司招聘（海外建筑工程公司招聘要求）

我是一家建筑行业的公司的招聘专员,两个月了没招上一个人来,我该怎么...

1、和猎头公司合作，降低招聘成本许多建筑企业仍然习惯于通过劳动条件来寻找他们合适的建筑人才。仅在公司的官方网站或线上的招聘平台发布职位列表，这会显得比较被动，招聘进度也比较慢。猎头招聘是满足企业快速招聘需求以及中高端人才紧缺时的最有效手段。

2、所以通知的时候可以：跟其确认时间没问题。确认面试地点，最好让TA摘抄一下。可以在电话里表达下TA的简历相对比较符合公司的要求等。公司有条件的话短信同步跟进一条，没条件，邮件跟进通知一条。通话的时的职业话语言，让对方感觉公司的正规性。

3、好做，现在从事建筑行业人员比较多，人好招。

4、坚持不懈。不过事实证明之前的招聘效果不佳，那么就一定要考虑是不是需要换换思路、渠道和方法？比如，检讨一下以前招聘渠道和方法的局限性。想想你真正想要的人才盘踞在什么样的“社区”中，或者沉淀在什么样的渠道里。

中建三局有出国务工的码?

1、中建三局是一家大型企业，其业务遍及多个领域，包括建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。

2、中建三局属于大公司，有很多出国劳务的人员。中建三局经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。

3、中建三局国外项目没有招人的消息。24日，中国建筑第三工程局有限公司官网发布声明：近日，网上流传中建三局及所属单位以高薪紧急招聘工人前往海外建设欧洲版火神山、方舱医院等相关信息，均为不实信息。目前，中建三局已作报警处理。希望大家不信谣、不传谣，避免上当受骗。

中国建筑工程总公司招聘的要求是什么?

中建系统通常会招聘本科及以上学历的毕业生，具体招聘要求可能会因职位而异，但通常包括以下几个方面：建筑工程、土木工程、结构力学等相关专业。良好的沟通能力和团队合作精神。良好的职业道德和素养。有些职位可能需要具备相关经验或技能，如计算机操作、CAD绘图、工程造价等。

中建在招聘员工时，并不强制要求应聘者必须通过英语四级考试。中国建筑集团招聘员工的基本条件通常包括以下几点： 遵守法律法规，品行端正，并认同和遵循中国建筑的企业文化理念。 具备履行岗位职责所需的专业知识（如二级建造师资格）和工作经验。 具备良好的团队合作精神和职业素养，沟通能力佳。

中建招收员工时不是必须要求过四级的。中建招收员工的一般基本条件为：遵纪守法，品行端正，认同和遵循中国建筑的企业文化理念。具有履行岗位职责所必需的专业知识（二级建造师）、从业经历和技能。具有良好的团队协作精神和个人职业素养，沟通能力强。

中建招收员工时不是必须要求过四级的。中建招收员工的一般基本条件为：遵纪守法，品行端正，认同和遵循中国建筑的企业文化理念。2023届应届毕业生，土木工程、工程造价、工程管理类专业本科以上学历；具有较强的沟通能力、数据分析能力，对数据敏感。

根据中建一局官网招聘信息可知，基本素质要求有：国家统招2022年应届博士研究生、硕士研究生、本科生；专业对口，具备优秀的专业知识储备；学习成绩优异，无补考或重修科目；具备良好的英语沟通表达能力，需通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）；身体健康，热爱建筑行业。

中建集团是中国建筑工程总公司的简称，是一家大型的国有企业，也是央企。作为国有企业，中建集团拥有完整的组织架构和编制制度。根据相关规定，中建招聘的员工都会按照正式工编制录用，而不是临时工或合同工。