建筑施工企业依法为职工（建筑施工企业依法为职工提供服务）
建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些
1、农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤职工评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力不同等级支付，标准为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。【法律依据】《工伤保险条例》规定了工伤医疗待遇、费用支付标准以及康复、交通、伙食、护理等方面的赔偿标准和条件。
3、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。
建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险吗
1、《建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
2、建筑施工企业并不是必须要为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，而是鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。根据《中华人民共和国建筑法》第四十六条 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
3、《建筑法》第48条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
4、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。考点：施工单位的安全生产责任。
建设工程安全生产管理,坚持什么方针
建设工程安全生产管理，坚持安全第预防为主的方针。 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。
根据《建设工程安全生产管理条例》第三条规定，建设工程安全生产管理，坚持安全第预防为主的方针。
安全第预防为主、综合治理。根据查询不挂科网显示，建设工程安全生产管理坚持的方针是（ ）。A.安全第以人为本；B.安全第预防为主；C.百年大计、安全第一；D.安全第预防为主、综合治理。答案：D.安全第预防为主、综合治理。
建筑行业劳动合同实行什么工时制度
从骑手事件看，此次《意见》在落实劳动合同制度、落实工伤保险制度、强化职工保险制度三方面的部署，将有力改进建筑行业劳动用工制度，保障建筑工人合法权益。
劳动合同综合工时制规定是在符合条件情况之下是可以采取综合工时制的，也就是交通铁路以及航空等行业当中因为工作性质的特殊需要连续作业的职工。或者是地质勘察等受到自然条件限制的行业部分直播。
劳动合同法工时的制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
标准工时制是目前中国普遍实行的，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时制一般适用于交通、铁路等需连续作业的行业以及制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业。
法律主观：劳动合同法工时的制度是指实行每天工作八小时，每周工作不超过四十四个小时的工作制度。但是如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
发布时间: 2024-08-20