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建筑施工企业合同工（建筑企业员工合同范本）

公司将员工分为A、B、C三类,分别是什么意思?

1、移动正式员工待遇很丰厚，长期合同属于正式员工，现在基本上是同工同酬。

2、中国移动的薪酬管理体系基于明确的岗位级别划分，从Z1基础岗位到Z16的省公司副总级别，薪酬和职责随级别提升而变化。薪酬结构由固定工资和福利构成，如五险一金。尽管2019年财报显示雇员薪酬成本庞大，但考虑到庞大的员工群体，平均下来人均薪酬不足23万元。

3、中国移动公司，作为通信行业的巨头，属于国有企业，其员工的基本工资可能不是特别高，但是福利待遇通常较为优厚。 正式员工通常除了基本工资外，还能享受到五险一金和企业年金、两费七假等福利。公司还为外地员工提供异地住房保障或补贴，以及用餐补贴。

4、移动也有A B C移动公司的员工的确是分A，B，C三类的C类员工工资的确只有600-1500到手的钱。A类B类员工收是c类员工的10倍—20倍，而工作量正好倒过来的。 C类员工天天加班（所谓无偿奉献）还有网考、纸考、部门考、班组考，所有考试都在下班后，甚至是在加班后进行。

5、A、B类都是和电信签合同，A类为无固定期限合同，B类为有固定期限合同。转制前在电信的老员工都是A类；转制后省公司校园招聘进来的一般是B类，也有部分社会招聘的B类，B类合同连续签满10年转为A类；A类并不比B类工资高，薪酬与岗位、职位强相关。

6、胜任力：包括知识、技能、经验与领导力的综合评价，区分卓越与普通。潜力：潜在的提升空间，能在特定情境下转化为现实能力的关键要素。除此之外，高度认同企业文化是所有维度的共同基础。在实践中，通过人才矩阵，如GE的九宫格，我们可以清晰地划分出A、B、C三类员工。

建筑工地劳务合同范本通用版(4篇)

合同的终止与解除 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。双方约定的其他内容 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

通用版建筑工地劳务 合同范本 1 甲方（发包方）：___ 乙方（承包方）：___ 根据《中华人民共和国 劳动合同 法》、《中华人民共和国民法通则》，结合本工程的具体情况，本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则，甲方愿意将座落在松木塘广幢办公楼工程承包给乙方。

劳务合同范本通用版【一】 甲方：___ 乙方：___ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为___有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 合同期限 第一条 本合同于___年___月___日生效，期限___年，其中试用期至___年___月___日止。

建筑工人劳务合同模板【二】 发包方（甲方） 承包方（乙方） 兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。 工程概况： 工程名称： 工程地点： 承包内容：工作量清单。

通用建设施工合同范本1 甲方： 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》以及其它相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。 第一条：工程项目 工程名称： 工程地点： 承包方式：包工包料、包质量，包工期，包安全生产。

建筑施工企业对所有新工人进行的“三级”安全教育是指()。

对新入厂的工人要进行三级安全教育，厂级安全教育，车间安全教育和班组安全教育。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

三级安全教育是指新入厂职员和工人的厂级安全教育（公司级）、车间级安全教育（部门级）和岗位（班组级）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

三级安全教育指的是：指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度。